1.岗位描述
(1)贯彻执行国家、行业、地方及企业相关设备管理、工程技术标准、规章制度及其它技术文件并落实；
(2)组织制定工程总承包部技术、机电管理规章制度及年度技术工作计划及要点；负责所属工程图纸会审、设计交底、深化设计、工程验收及各专业分包工程深化设计的管理工作；
(3)组织论证、编制和审核施工组织设计、临时用电组织设计、危险性较大分部分项施工方案；协调、组织解决工程项目中的重大技术难题；
(4)负责组织有关人员对本部门使用设备进行故障排除和日常修理，根据工程进展定期指导、检查、监督在施项目的机电安装质量等，提供机电安装的专业建议以及技术指导工作；及时了解和掌握项目机电安装工作的质量及动态，做好设备三级保养工作，填写有关记录；
(5)建立技术系统人员档案，掌握人员分布动态；
(6)配合制定技术培训计划，组织工程技术人员业务培训及观摩；
(7)参与物资采购合同评审，负责其中技术条款的审核；
(8)负责技术创新、技术成果申报和推广应用，编制新技术推广项目应用计划和指导实施。
2.任职资格
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，认同北京城建集团企业文化及企业价值观，具有良好的道德品质和极强的爱岗、敬业精神，无违法违纪及不良行为记录；
(2)年龄在45周岁（含）以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
(3)本科及以上学历，土木工程、机电安装、给排水、暖通及相关专业；具有中级及以上专业技术职务或具有企业主管业务密切相关的对应层级的国家注册类执业资格，具有3年（含）以上符合技术管理岗（土建、机电）岗位要求的专业技能和工作经验，具备较强的施工现场管理与协调能力，能吃苦耐劳，懂奉献；
(4)了解设计规范，熟悉掌握施工规范规程及相关验收规范；熟悉掌握设备设计标准、设备安装施工规范、施工验收规范等相关行业规范;
(5)精通土建、机电技术相关软件，熟练使用计算机办公软件；
(6)服从公司统一调配。
3.福利待遇
(1)工资待遇：基本岗薪、效益岗薪、职称津贴、年功津贴、绩效奖励等；
(2)其他福利：社会保险、公积金、员工体检、工会活动、带薪年休假等。
4.招聘流程
(1)简历投递与资格初审
本次招聘采用网络招聘形式。应聘人员请登录建筑英才网（https://www.buildhr.com/），根据应聘岗位条件要求，填报相关信息并投递简历，进行网上报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
报名时间：2024年10月30日至11月3日，逾期不再受理。
(2)面试与甄选
根据资格审查结果，确定面试人选名单，入围面试者以短信、电话或电子邮件的方式通知本人。未入围者不再另行通知。
(3)体检与录用
根据面试结果择优确定拟录用人选，并安排体检。体检合格者录用。
本次招聘解释权归北京城建集团工程总承包部综合办公室所有。